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公司党建“强基础、树形象、创品牌”工程实施方案

 

为学习贯彻全国国有企业党建工作会议和市委两学一做常态化制度化工作座谈会精神,推进全面从严治党向纵深发展,根据市国资委党委和市城控集团相关文件精神,现提出公司党建强基础、树形象、创品牌工程实施方案如下。
一、目的意义
通过实施党建强基础、树形象、创品牌工程,引领广大党员围绕中心、服务大局,内强素质、外树形象,固本强基、创造品牌,使基层党组织的活力进一步迸发,广大党员的主体意识进一步增强,为全面提升企业运营保障服务水平及水务上市提供坚强的组织保证。
 二、具体措施
(一)以坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党为根本,进一步夯实企业党建工作基础
1、强化理论武装。继续深入学习贯彻党的十八届六中全会精神,通过组织专题会议、中心组学习、“三会一课”、培训交流等方式,确保会议精神传达落实到每一名党员。党的十九大召开后,迅速掀起学习宣传贯彻十九大精神的热潮。以贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》为抓手,紧紧围绕全面从严治党这个主基调,结合企业实际,加强和规范党内政治生活,进一步加强党内监督。进一步落实意识形态工作责任制,切实加强对意识形态领域的引导和管理,守住守好企业阵地,为水务上市营造良好的舆论氛围。
2强化组织体制保障。坚持落实和完善民主集中制和“三重一大”议事规则重大事项必须由党委集体研究决定。健全基层支部班子建设按照《党章》的规定和要求,配齐、配强党支部班子成员,并按期改选,根据人员变动情况及时进行调整和增补
3、加强队伍建设。坚持党管干部原则和发挥市场机制作用相结合,落实对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的选人用人标准。从严管理企业中层干部,加强干部的综合考核,强化选人用人及干部人事档案管理工作。拓宽党员和群众监督渠道,重点加强对部门负责人和关键岗位人员的监督。
4、扎实推进两学一做学习教育常态化制度化。巩固两学一做学习教育成果。针对两学一做学习教育专题组织生活会、民主生活会工作中发现的问题,切切实实抓好整改,确保取得让职工群众满意的成效。建立领导班子“两个一”和“一个不”学习工作制度班子成员赴基层党组织讲一次党课、赴基层部门开展一次专题检查,并不定期到基层部门开展调研,了解基层党组织和党员队伍情况,听取意见建议,指导推动学习教育深入开展。
5、认真贯彻全面从严治党两个责任继续整治四风问题和不严不实问题,驰而不息抓好中央八项规定和省、市委相关规定的严格执行,坚持不懈抓好作风建设各项制度的落实。坚持把纪律挺在前面,深入开展党性党风党纪教育,认真贯彻执行《准则》《条例》等党内法规制度。运用好监督执纪四种形态,制定出台谈话函询办法,扩大谈话函询覆盖面。加强对公司工程项目建设管理、公务接待、公车管理等制度执行情况的监督检查。做好公司党风廉政建设责任制年度检查考核工作,强化考核结果运用。
(二)以迎接十九大、做四优党员、创四强组织为主题,进一步展示党建工作新形象
1、开展争做四优(政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优)共产党员活动。坚持两学一做常态化制度化,引导基层党组织和广大党员进一步举旗帜、树形象。在做合格党员的基础上,围绕发挥党员先锋模范作用,结合企业改革发展中心任务,深入开展一名党员一面旗帜党员统一活动日党员志愿者服务党员挂牌攻坚党员责任区党员示范岗创建亮身份、作承诺、树形象等活动,把党员标准立起来,把党员形象树起来。
2、深化争创四强(政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强)党组织活动。按照四强要求,加强组织领导和统筹协调,不断建立和完善基层党组织的工作目标、工作内容、工作方式、工作机制。进一步加强基层党支部规范化建设,落实《国资系统基层党支部规范化建设的意见》要求,加大指导和检查力度,严肃组织生活,切实增强基层党组织三会一课的政治性、时代性、原则性、战斗性。紧紧围绕企业生产经营中心任务,开展形式多样的党内外活动,不断增强党组织的凝聚力和号召力,使企业党组织成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。
3、进一步加大党建工作宣传力度。强化典型引领,注重发现、培养、宣传各个层级、各个方面的先进典型。加强阵地建设,办好公司微信公众号”和《长江水务》报纸、网站等宣传载体。实施“互联网+党建”行动计划,大力推进网上学习交流,依托网络、微信等互动平台,及时推送形象直观、丰富多样的学习内容,便于党员灵活学习、接受教育。
(三)以服务职工、服务用户、服务社会为目标,努力打造一批有行业特点、有工作实效、受职工群众欢迎,具有推广价值的企业党建品牌
1、创先争优品牌。在发挥党组织和党员先锋模范作用方面,积极选树团结带领职工群众,实现党建工作与企业发展目标同向、互促共进等方面涌现的文明部门、文明职工、文明标兵和优秀共产党员、先进党支部、优秀党务工作者等先进典型。
2、特色做法品牌。结合企业实际情况,在组织建设方面,积极优化党组织设置,配齐配强党组织负责人,不断提升基层党组织战斗力等方面的特色做法;加强党建活动阵地建设,完善党建工作经费保障,增强党组织创造力凝聚力战斗力等方面的特色做法;围绕加强党员队伍建设,在加强党员发展和教育管理服务等方面的特色做法;围绕服务职工,在加强和改进思想政治工作,密切联系职工群众,注重人文关怀和心理疏导,构建和谐劳动关系方面的特色做法;围绕服务社会,引导企业诚实守信、合法经营,自觉履行社会责任,树立企业良好形象等方面的特色做法;围绕倡导文明,积极开展企业文化建设,在大力弘扬社会主义核心价值观,进一步推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等精神文明建设方面的特色做法。
3、制度创新品牌。结合企业实际,在党组织议事规则、党员活动日、三会一课、民主生活会、党内外监督、民主评议党员、党员教育培训、党员日常管理等方面积极探索,进行制度创新,不断提高企业党建工作科学化水平。
三、活动安排
13月,制定下发《公司2017年党建工作要点》。
24-5月,参加上级主管部门举办的我是党课主讲人赛党课、展风采活动。
3、4-6月,开展文明部门、文明职工、文明标兵评比表彰活动
4、4月,民主推荐中层正职干部。
55月,开展“5.10党风廉政教育日活动,参观扬州市预防腐败警示教育基地并作廉政承诺;结合建军90周年,组织开展军营素质拓展训练。
6、5-6月,开展违规吃喝问题专项整治回头看工作。
76-7月七一前后,组织开展纪念建党96周年系列活动
87-8月,对基层党支部规范化建设情况进行专项督查。
9、8月,公开选拔中层副职干部。
10、迎接上级党委对公司党委“两学一做”、党建工作的督导
11、7-9月,深入开展大走访大排查活动。
123-11月,开展“源正水清,廉风兴企”主题教育活动:学廉政文、读廉政书、唱廉政歌、看廉政片、上廉政课、办廉政栏。
13、4-12月,每周举办一次“周末课堂”。
1411-12月,组织基层组织和广大党员干部学习宣传贯彻党的十九大精神。
1512月,组织开展“12.9”国际反腐败日宣传教育活动;开展党风廉政建设责任制年度检查考核
16、全年,组织开展党员志愿者服务活动、党员统一活动日活动、“我是党课主讲人”专题活动。
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